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专题工作

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动荡变革期联合国面临的挑战与应对思考

内容摘要：联合国成立80年来对战后世界的和平与发展功不可没，包括牵头制定出台国际规则、构建多边治理体系，致力劝和促谈止争、维护国际和平与安全，动员资源协调行动、推动全球可持续发展，扶危济困保障人权、践行国际人道主义。当前联合国遭遇内外多重挑战，重要性与影响力不进则退。面向未来，联...

2025-07-09[更多详情]
大国战略竞争背景下美国在联合国的对华政策

内容摘要：多边机构是美国实施大国战略竞争政策的重要一环。美国在联合国对华实施打压遏制政策，是其大国竞争战略的延伸，也是其奉行“美国例外主义”和将联合国“战场化”的突出体现。美国行政当局、国会及战略界均参与到有关在联合国对华打压遏制政策的设计之中，对中国在联合国影响力的提升作出系统...

2025-05-08[更多详情]
金砖国家合作机制建设：以经贸合作为视角

内容提要：金砖国家经贸合作已取得了不小的成就，但由于金砖国家之间的经贸联系基础有限、投资规制环境障碍较多，各方合作战略存在差异，金砖国家经贸合作机制化进程存在局限。为了进一步发展金砖国家经贸合作，需要继续加强互信建设，改善国内营商环境，扩大在多边场合的立场协调，从双边和多边入手，...

2024-11-11[更多详情]
欧盟差异性一体化的边界—基于中东欧国家入盟的案例分析

内容提要：中东欧国家差异性的入盟进程将差异性一体化的时间边界从入盟后阶段延伸到争取入盟阶段，从而丰富了差异性一体化的研究内容。中东欧国家入盟后，欧盟力图把匈牙利和波兰的价值观差异性限制在差异性一体化的边界内，守住欧盟价值观的底线，从而将对差异性一体化边界的限定和维护付诸实践。在差...

2024-11-11[更多详情]
大金砖合作的演进逻辑与理论启示

内容提要：新一轮扩员后，金砖机制迈上了大金砖合作的新征程。相比以往，大金砖合作在成员差异性、产业互补性和成效协同性方面呈现更加明显的内涵特征，并在理念、行动和制度上为金砖机制提供了应对集体行动难题的新方式。具体来说，自愿加入保障了大金砖合作理念的共融性，非正式对话提升了大金砖合作...

2024-11-10[更多详情]
管理层结构对国际组织决策偏好的影响——以国际货币基金组织为例

内容摘要：基于委托代理理论，本文收集国际货币基金组织人力资源数据，分析管理层员工结构对国际货币基金组织贷款决策偏好的影响。研究发现，管理层员工结构会对国际货币基金组织贷款决策偏好产生正向影响。借款国国民在国际货币基金组织担任中层管理人员越多，担任总裁办公室主任和地区部门主任的管理...

2024-10-02[更多详情]